服务顾问经常问仓库这个车辆维修有没有配件，仓管人员也经常一句“没货，不好定”打发了，既影响了生意，又影响服务顾问的工作积极性，怎么解决仓管人员的工作积极性，成为很多管理者头疼的问题？F6提供方案：给予仓管人员相应的业绩提成，促使仓管人员的工作积极性。
1、功能入口
2、按材料销售数量提成
1)使用场景
维修厂为提高仓库管理员的工作积极性，按材料销售数量给仓库管理员计算提成，2号店是新店，单独设置每个材料提成金额为20，其他门店为10元，那么在F6系统中应该怎样设置提成方案呢？
2)操作指引
①点击右上角“新建”按钮，来创建新的提成方案模板。
②填写业绩名称，指标选择“材料数量”，条件设置选择“业务分类等于维修”，提成信息中输入提成标准金额10，点击“特殊门店规则”，选择2号店为20，点击“保存”即可。
3、按材料销售金额提成
维修厂为提高仓库管理员的工作积极性，以出厂车辆所用材料的应收金额为标准给仓库管理员提成计算提成，2号店是新店，单独设置提成比例为20%，其他门店为10%，那么在F6系统中应该怎样设置提成方案呢？
1)操作指引
①点击右上角“新建”按钮，来创建新的提成方案模板。②填写业绩名称，指标选择“材料应收金额”，条件设置选择“业务分类等于维修”，提成信息中提成比例为10%，点击“特殊门店店规则”，选择2号店为20%，点击“保存”即可。