【通讯录】维修厂如何进行人员管理、技师管理和部门的管理？
目前系统中“通讯录”中的数据主要包含门店员工信息的管理和员工账号权限的控制，包含员工信息的增、删、改、查，技师等级的添加和删除以及部门的添加和删除。
添加员工信息
删除员工信息
修改员工信息
查询员工信息
添加技师等级
修改技师等级
添加部门
删除部门
修改门店所属门店
修改员工职位
1、功能入口
访问路径：【基础资料→通讯录】
2、如何使用F6系统添加员工信息？
1）使用场景
如果维修厂有新员工入职或者想给店内的员工在系统添加账号，通过通讯录功能，给对应员工添加信息和账号。
2）操作指引
①选择门店，点击“添加员工”按钮，即可进入员工信息添加界面。
3、如何使用F6系统删除员工信息？
1）使用场景
如果维修厂想删除店内离职员工的账号和信息，通过通讯录功能，删除对应的员工账号和信息。
2）操作指引
①选择门店，选中员工点击“离职”按钮。
4、如何使用F6系统修改员工信息？
1）使用场景
如果维修厂想修改店内员工的账号信息和权限，通过通讯录功能，修改F对应的员工账号信息和权限。
2）操作指引
①选择门店，选中员工点击“修改”按钮。
选择角色后其账号对应权限会根据角色权限设定生效；
通过“门店权限”可以使当前账号的使用者在对应门店下进行相关操作；
通过“优惠设置”设置该账号对应员工的优惠上限。
5、如何使用F6系统查询员工信息？
1）使用场景
如果维修厂想查看店内员工的账号信息，通过通讯录功能，可查看所有员工的账号信息。
2）操作指引
①选择门店。
6、如何使用F6系统添加技师等级？
1）使用场景
如果维修厂想添加店内员工的技师等级信息，通过通讯录功能，可添加技师等级信息(技师等级可以用来做业绩提成等级划分)。
2）操作指引
①选择“技师等级”页签，点击“添加”按钮。
- 最大支持创建30个技师等级；
- 当同一个服务项目有多个技师参与时，工时提成会在这些技师之间按比例分配，分配比例等于技师等级权重比例；
- 默认等级不能删除。可修改其名称和权重，当为某位技师的员工设置技师等级时，系统自动赋予该技师默认等级；
- 举例：
假设门店有2位技师参与某项目的分成，A是高级技师，等级权重为40，B是中级技师，等级权重为20，则A、B的总权重为40+20=60，A所占比例为40/60=2/3，B所占比例为20/60=1/3，若该项目的分成金额是6元，则A技师提成：62/3=4，B技师提成：61/3=2； - 计算公式：
某技师提成 =某技师的等级权重 ÷项目所有参与技师的等级权重之和X某项目的分成总金额。
7、如何使用F6系统修改技师等级？
1）使用场景
如果维修厂想重新定义技师等级名称和等级权重，通过通讯录功能，可修改原有技师等级信息。
2）操作指引
①选择“技师等级”页签，点击“修改”按钮。<
8、如何使用F6系统添加部门？
1）使用场景
如果维修厂想添加部门，通过通讯录功能实现。
2）操作指引
①选择门店，点击“创建部门”按钮。
9、如何使用F6系统删除部门？
1）使用场景
如果维修厂想删除店内部门，可直接删除对应的部门。
2）操作指引
①选择需要删除的部门，点击“编辑部门”。
10、如何使用F6系统修改员工所属部门？
1）使用场景
如果维修厂想修改店内员工的所属部门，通过通讯录功能，可直接进行修改。
2）操作指引
①选择门店，选中员工点击“修改”按钮。
11、如何使用F6系统修改员工职位？
1）使用场景
维修厂根据经营的需求，需要调整员工的职位，通过通讯录功能，可直接修改员工职位。
2）操作指引
①选择门店，选中员工点击“修改”按钮。