【业绩】技师业绩提成设置

A维修厂财务经理每到月底都要头疼，马上又要发工资了，这么多技师的提成又要算好几天了，万一有遗漏的，他们又要吵着找过来，所有的统计又要重新查一遍，这可咋办呢？F6系统帮你解决!

按项目毛利(含税)提成
按项目台次提成
按工时提成

1、功能入口

访问路径：【业绩→业绩提成设置】

2、按项目毛利(含税)提成

1）使用场景

某修理厂想要通过技师所做维修项目产值毛利的5%来进行提成，两个人同时施工的情况下，按等级比例分摊，那么在F6系统中，应该如何进行设置操作？

2）操作指引

①输入业绩名称，指标选择“项目毛利(含税)”。②业绩归属选择“施工业绩”，分摊方式选择“按比例均摊”。③提成标准未“5%”，点击右下角“保存”，提成方案设置成功。

3、按项目台次提成

1）使用场景

某修理厂想要通过洗车台次来计算技师提成，洗一台车10元，两人协作平均分配业绩，那么在F6系统中，应该如何进行设置操作？

2）操作指引

①输入业绩名称，指标选择“项目出厂台次”。②业绩归属选择“施工业绩”，分摊方式选择“按人数均摊”，条件选择“业务分类等于洗车”。③提成标准输入10，点击右下角“保存”，提成方案创建成功。

4、按工时提成

1）使用场景

在给技师设置提成时，经常会遇到一些高毛利，但是老大难的项目（例如：四轮定位），需要单独设置提成，来提高员工的积极性，增加门店产值，应该如何进行设置操作？

2）操作指引

①输入业绩名称，指标选择“项目工时”。②业绩归属选择“施工业绩”，分摊方式选择“按人数均摊”，条件选择“项目名称”；③点击选择项目后，可以通过模糊查询或直接勾选对应的项目名称后，点击“确定”。④提成标准输入提成金额后点击“保存”，则提成方案创建成功。
说明：

• 指标：计算提成的提成基数，系统提供多个指标供门店自由选择；
• 指标分为项目和材料两大类，每个大类同时又有多个子项供门店去选择；
• 业绩归属：可以选择施工业绩、增项归属人业绩、质检人业绩，业绩分别归属给施工人员、发现增项的人员和车间质检人；
• 分摊方式：一个项目多人施工时，系统支持按人数平均分摊提成，或根据设置的技师等级比重来计算相应提成；
• 条件设置：可以限定某种情况下是不能够计算提成，或者必须满足该条件时才可计算提成；
• 如果您是连锁门店，各门店提成标准不同，可通过添加特殊门店规则来有效解决；
• 系统集成了一些提成方案，通过点击“业绩名称”进行修改，选择“启用”，点击“保存”即可启用该方案
• 若推荐方案不适合您的门店，可以点击右上角“新建”来创建提成方案。