【业绩】仓管业绩提成设置

服务顾问经常问仓库这个车辆维修有没有配件,仓管人员也经常一句“没货,不好定”打发了,既影响了生意,又影响服务顾问的工作积极性,怎么解决仓管人员的工作积极性,成为很多管理者头疼的问题?F6提供方案:给予仓管人员相应的业绩提成,促使仓管人员的工作积极性。

按材料销售数量提成
按材料销售金额提成


1、功能入口

访问路径:【业绩→业绩提成设置→仓管】

2、按材料销售数量提成

1)使用场景

维修厂为提高仓库管理员的工作积极性,按材料销售数量给仓库管理员计算提成,2号店是新店,单独设置每个材料提成金额为20,其他门店为10元,那么在F6系统中应该怎样设置提成方案呢?

2)操作指引

①点击右上角“新建”按钮,来创建新的提成方案模板。②填写业绩名称,指标选择“材料数量”,条件设置选择“业务分类等于维修”,提成信息中输入提成标准金额10,点击“特殊门店规则”,选择2号店为20,点击“保存”即可。

3、按材料销售金额提成

维修厂为提高仓库管理员的工作积极性,以出厂车辆所用材料的应收金额为标准给仓库管理员提成计算提成,2号店是新店,单独设置提成比例为20%,其他门店为10%,那么在F6系统中应该怎样设置提成方案呢?

1)操作指引

①点击右上角“新建”按钮,来创建新的提成方案模板。②填写业绩名称,指标选择“材料应收金额”,条件设置选择“业务分类等于维修”,提成信息中提成比例为10%,点击“特殊门店店规则”,选择2号店为20%,点击“保存”即可。